Rodzaje umów o pracę: umowa na okres próbny, zastępstwo oraz czas określony i nieokreślony

umowy o pracę
Standardowy

Polskie prawo umożliwia pracodawcom oferowanie różnych form zatrudnienia, w zależności od potrzeb firmy oraz charakteru pracy jaką w danym momencie miałby wykonywać nowy pracownik. Dozwolone formy zatrudnienia obejmują:

  • umowę na okres próbny
  • umowę na zastępstwo
  • umowę na czas określony
  • umowę na czas nieokreślony

Czytaj dalej

Jak uzyskać odszkodowanie po wypadku samochodowym?

odszkodowanie po wypadku samochodowym
Standardowy

Odszkodowanie po wypadku samochodowym

Codziennie w  Polsce dochodzi do kilkuset wypadków samochodowych, w których ginie kilkanaście osób, a kilkaset traci zdrowie w wyniku odniesionych ran. Nie wiele osób jednak zdaje sobie sprawę, że za odniesione rany w skutek wypadku samochodowego mogą domagać się od ubezpieczyciela sprawcy odszkodowania.

Za co możemy otrzymać odszkodowanie?

Odszkodowanie w tym przypadku ma być zadośćuczynieniem za cierpienie i ból, a także rekompensatą za uszczerbek na zdrowiu jaki odnieśliśmy podczas wypadku. Dotyczy to zarówno ran fizycznych, jak i urazów psychicznych powstałych na skutek zdarzenia.

Odszkodowanie może mieć formę zwrotu kwoty, jaką moglibyśmy zarobić w trakcie naszej niezdolności do pracy, która była skutkiem wypadku, zwrotu kosztów leczenia, także w prywatnych ośrodkach, czy też zwrotów kosztów zniszczonego mienia. Jeśli uszczerbek na zdrowiu jest tak poważny, że uniemożliwia nam dalszą pracę, może oprócz odszkodowania domagać się także stałej renty, jaką sprawca wypadku będzie musiał wypłacać przez całe życie.

Co zrobić kiedy odnieśliśmy rany w wypadku?

Jeśli jesteśmy osobą poszkodowaną w wypadku samochodowym, najważniejszą rzeczą jaką musimy ustalić są dane sprawy, takie jak imię, nazwisko, numer polisy OC, PESEL, nr rejestracyjny pojazdu, a także jego markę i model. Do ubiegania się o odszkodowanie będzie potrzebne jeszcze wskazanie sprawcy wypadku, dlatego w przypadku kiedy odnieśliśmy rany w wypadku, należy obowiązkowo wezwać policję, która opisze zdarzenie w raporcie, a także ustali sprawcę.

Jak ubiegać się o odszkodowanie?

W przypadku odszkodowania za straty finansowe lub zdrowotne, które są efektem wypadku samochodowego, podobnie jak w przypadku szkody komunikacyjnej nasze roszczenia przedstawiamy ubezpieczycielowi.W tym przypadku należy zgromadzić wszystkie niezbędne dokumenty potwierdzające dane sprawcy oraz okoliczności zdarzenia, a także dokumentujące straty finansowe i zdrowotne jakie ponieśliśmy na skutek wypadku, takie jak faktury i rachunki za leki, lekarzy, czy koszty dojazdu do placówek zdrowotnych. W tym przypadku należy także przedstawić kwotę o jaką się ubiegamy w ramach odszkodowania.

Na podstawie otrzymanych dokumentów ubezpieczyciel określi zasadność wniosku oraz wysokość kwoty jaką faktycznie wypłaci nam za poniesione straty. Oczywiście firma ubezpieczeniowa będzie chciała ugody i wypłaty jak najniższego świadczenia, dlatego warto w takim przypadku mieć wsparcie w osobie znającej przepisy prawa cywilnego i ubezpieczeniowego. Taką osobą bez wątpienia będzie prawnik, który może reprezentować nas jako strona w sporze o wypłatę odszkodowania. Oczywiście sprawa sądowa może trwać nawet kilka miesięcy, więc czasami lepszym rozwiązaniem jest akceptacja zaoferowanego przez ubezpieczyciela odszkodowania, które według polskiego prawa musi być wypłacone w ciągu 30 dni, chyba że jest to bardziej skomplikowany przypadek, wówczas ubezpieczyciel ma 90 dni na wypłatę odszkodowania.

Jeśli nie wiesz jak ubiegać się o odszkodowanie, radą służy radca prawny Płock

Wypadek w pracy – odszkodowanie z ZUS i od pracodawcy

wypadek w pracy
Standardowy

Wypadki w pracy

Państwowa Inspekcja Pracy zaprezentowała alarmujące statystyki, które wykazały że co rocznie w Polsce dochodzi do ponad dwudziestu tysięcy wypadków w pracy. Duża część z nich kończy się śmiercią pracownika lub też trwałym uszczerbkiem na zdrowiu, które eliminuje go z dalszego życia zawodowego.

Przyczyny wypadków w pracy

Najczęstsze przyczyny wypadków w pracy w Polsce związane są z nieprzestrzeganiem przepisów BHP. Objawia się do w zarówno z brakiem szkoleń z zakresu BHP pracowników, jak i pracą na wadliwym sprzęcie, złym przygotowaniem stanowiska pracy lub też braku kwalifikacji pracowników do wykonywania danej czynności w pracy. Często wypadki w pracy związane są też ze zbyt wielką ilością zadań powierzonych jednej osobie, co owocuje zmęczeniem, utratą koncentracji, której skutkiem są wypadki w pracy.

Co to jest wypadek w pracy?

Według kodeksu pracy, wypadek w pracy jest to zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, której skutkiem jest uraz lub śmierć pracownika na stanowisku pracy. Wypadkiem w pracy określić można także zdarzenie, które powstało na skutek wykonywania polecenia przełożonego lub też uraz powstały w drodze między siedzibą firmy, a miejscem wykonywanego obowiązku wynikającego ze stosunku pracy.

Wypadkiem w pracy określony jest również uszczerbek na zdrowiu, który powstał w trakcie podróży służbowej, wyjątkiem jest sytuacja, kiedy pracownik nie wykonywał w czasie wypadku zadań powierzonych mu przez pracodawcę. Wypadek w pracy może też wystąpić podczas szkolenia w zakresie powszechnej samoobrony oraz przy wykonywania poleceń zleconych przez organizacje związkowe działające w firmie.

Jak wygląda postępowanie powypadkowe?

Zgłoszenie wypadku

Pierwszą czynnością po wypadku w pracy jest zgłoszenie tego faktu pracodawcy. Zgłoszenie powinno zostać dokonane przez osobę, która ucierpiała w wypadku, chyba że stan zdrowia nie pozwala jej na to. W momencie zgłoszenia wypadku w pracy, pracodawca jest zobowiązany do udzielenia pierwszej pomocy, zabezpieczenia miejsca wypadku oraz sprawdzenie co było przyczyną wypadku.Powinien też zostać sporządzony protokół powypadkowy, w którą zostaną opisane przyczyny i okoliczności zdarzenia.

Zgłoszenie wniosku o odszkodowanie

Odszkodowanie z ZUS

Kolejnym krokiem po wypadku w pracy jaki powinniśmy podjąć jest zgłoszenie roszczeń o odszkodowanie za utratę zdrowia w wyniku tego zdarzenia. Roszczenie to możemy złożyć zarówno w ZUS, jak i u pracodawcy.

W przypadku chęci uzyskania odszkodowania od ZUS musimy złożyć odpowiedni wniosek u płatnika składek, czyli naszego pracodawcy, a on zobowiązany jest do jego przekazania i uzupełniania o odpowiednią dokumentację.

Jeśli wszystkie formalności prawne i urzędowe zostaną wypełnione wówczas możemy liczyć na:

  • jednorazowe odszkodowanie
  • zasiłek chorobowy
  • świadczenie rehabilitacyjne

Odszkodowanie od pracodawcy

Równolegle do roszczeń składanych w ZUS możemy zażądać odszkodowania również od pracodawcy, które może oprzeć o art. 415 i następne kodeksu cywilnego, czyli „Odpowiedzialność za czyn niedozwolony”. W tym przypadku potrzebna nam będzie pomoc prawna, w postaci prawnika, który doradzi nam linię prowadzenia sprawy oraz pomoże wykazać związek przyczynowo-skutkowy, który doprowadził do utraty przez nas zdrowia na stanowisku pracy. Prawnik pomoże uzyskać odszkodowanie nawet w momencie kiedy taki związek nie wystąpi np. w przypadku branży budowlanej, która jest branżą o podwyższonym ryzyku. W przypadku tej branży oraz wielu innych przedsiębiorcy posiadają ubezpieczenie OC, z które można bezproblemowo wypłacić odszkodowanie bez narażania na konflikt z pracodawcą, który na drodze sądowej musiałby poprowadzić prawnik biegły w prawie pracy oraz prawie ubezpieczeniowym.

Jeśli nie wiesz czy przysługuje Ci odszkodowanie od pracodawcy radą służy radca prawny Płock.

Prawo cywilne – Podział majątku w wyniku rozwodu

Podział majątku po rozwodzie
Standardowy

Wspólnota majątkowa małżonków

Podział majątku to coraz częściej spotykana procedura, która jest zazwyczaj skutkiem rozwodu. Niestety nie wiele osób wie że w przypadku braku intercyzy podpisanej przed zawarciem związku małżeńskiego majątek obu partnerów po ślubie zaczyna tworzyć wspólnotę majątkową. Oznacza to że wszelkie dobra jakie posiadamy, oszczędności, zarobki, nieruchomości oraz ruchomości stają się współwłasnością obu małżonków. Jest to bardzo ważne zwłaszcza kiedy dojdzie do rozwodu, ponieważ wtedy wszystkie dobra wchodzące w skład majątku wspólnego przysługują każdemu obu stronom postępowania rozwodowego.

Ze wspólnego majątku wykluczone są dobra osobisty, które nabyte zostały przed zawarciem związku małżeńskiego, zostały odziedziczone lub uzyskane w skutek darowizny lub odszkodowania z tytułu utraty zdrowia lub zadośćuczynienia za wyrządzone szkody. W skład majątku osobistego, który nie podlega podziałowi podczas rozwodu należą również prawa autorskie oraz inne prawa pokrewne, a także nagrody i przedmioty, które nabyte zostały w skutek wymiany lub sprzedaży majątku osobistego.

Podział majątku, a intercyza

Podział majątku na skutek rozwodu inaczej przebiega w przypadku kiedy małżonkowie podpisali intercyzę przedślubną. Wówczas małżonkowie mają pełną rozdzielność majątkową, która w przypadku rozwodu skutkuje pozostawieniem przez każdą ze stron majątku osobistego oraz brakiem majątku wspólnego do majątku. Mówiąc prostszym językiem, w przypadku intercyzy przedmałżeńskiej strony nie posiadają wspólnego majątku, który mógłby ulec podziałowi.

W przypadku zawarcia intercyzy w trakcie trwania małżeństwa sprawa wygląda nieco inaczej, ponieważ majątek zgromadzony przez małżonków przed zawarciem intercyzy podlega podziałowi na dwie równe części, natomiast majątek każdej ze stron od dnia podpisania intercyzy nie podlega już podziałowi.

Rozwód i podział majątku

Oczywiście w przypadku rozwodu majątek nie musi być dzielony zawsze po połowie, wszystko zależy czy małżonkowie przed rozwodem dogadają się co do podziału majątku. Wówczas w trakcie rozwodu następuje ugoda między stronami, która zawiera wcześniej ustalony podział majątku.W przypadku podziału majątku prawo nie przewiduje przedawnienia, dlatego nawet w przypadku braku podziału majątku w trakcie rozwodu, każda ze stron może wystąpić o podział majątku nawet kilka lat po rozwodzie.

Jeśli nie nastąpiła ugoda w sądzie lub nie posiadamy intercyzy przedmałżeńskiej warto w sprawie podziału majątku zwrócić się do prawnika, który swoim doświadczeniem oraz znajomością prawa wspomoże proces podziału majątku oraz sprawi że będzie on dla nas najbardziej korzystny. Oczywiście prawnik Płock nie zapewni nam sukcesu jeśli rozwód następuje w wyniku naszej winy, jednak w takim przypadku na pewno nie pozwoli puścić nas z torbami, dlatego warto korzystać z jego usług zarówno w przypadku spraw rozwodowych, jak i spraw dotyczących podziału majątku.

Kodeks karny – Konsekwencje jazdy po alkoholu

jazda po alkoholu
Standardowy

Okresy świąteczne i długie weekendy w Polsce sprzyjają zwiększeniu liczby pijanych kierowców, którzy nie zważając na dużą zawartość alkoholu we krwi wsiadają za kółko. Niestety wielu z nich nie zdaje sobie sprawy że w tym momencie popełniają przestępstwo w ramach art. 178a kodeksu karnego, czyli „Prowadzenie pojazdu w stanie nietrzeźwości lub pod wpływem środka odurzającego”.

Przyczyny jazdy na podwójnym gazie

Przyczyn jazdy po alkoholu jest tyle co osób złapanych na tym procedurze. Jednak najczęściej kierowcy nie spożywali trunków wysoko procentów w dniu zatrzymania lecz dzień wcześniej, nie zdając sobie sprawę że duże stężenie alkoholu w wydychanym powietrzu oraz krwi potrafi się utrzymywać nawet dwadzieścia cztery godziny po wypiciu. Jak pokazują statystyki to właśnie osoby pijące alkohol dzień wcześniej powodują najwięcej wypadków, nie zdając sobie sprawy że ich reakcja i spostrzegawczość jest spowolniona. Niestety na Polskich drogach co roku przy okazji świąt, czy też długich weekendów ten proceder jest nagminny, choć kary za jazdę pod wpływem alkoholu są coraz bardziej dotkliwe.

Co grozi za jazdę pod wpływem alkoholu?

Wysokość kary jaką otrzymamy za jazdę pod wpływem alkoholu jest bardzo zróżnicowana i zależy zarówno od poziomu alkoholu we krwi, jak i niebezpieczeństwa jakie stworzymy na drodze.

Jazda po użyciu alkoholu

Jeśli podczas kontroli policyjnej stężenie alkoholu we krwi wyniesie od 0,2 do 0,5 promila, wówczas podlegamy pod kodeks wykroczeń, a dokładnie mówiąc art. 87, czyli prowadzenie pojazdu w stanie po użyciu alkoholu. W takim przypadku jeśli ponowne badanie alkomatem nie wykaże wzrostu stężenia alkoholu we krwi podlegamy karze aresztu od 5 do 30 dni (ta kara jest bardzo rzadko stosowana), mandatu w wysokości od 50 do 5000 złotych lub też utracie uprawnień na okres od 6 miesięcy do 3 lat.

Prowadzenie pojazdu w stanie nietrzeźwości

Jeśli podczas kontroli alkomat wykaże w wydychanym przez nas powietrzu stężenie alkoholu większe niż 0,5 promila, popełniamy wówczas przestępstwo i podlegamy już pod kodeks karny w którym przewidziana jest o wiele wyższa kara niż w przypadku kodeksu wykroczeń.

W przypadku popełnienia przestępstwa jazdy pod wpływem alkoholu grozi nam:

  • grzywna w wysokości od 10 do 540 stawek dziennych, które w zależności od orzeczenia sądu mogą wynosić od 10 do 2000 złotych, co maksymalnie może dać nawet ponad mln złotych
  • utrata prawo jazdy na okres od roku do 10 lat lub w skrajnych przypadkach wypadku z ofiarami nawet dożywotnio
  • kara więzienia do 2 lat (jeśli byliśmy już karani za podobne przestępstwo może grozić nam od 5 do nawet 10 lat więzienia).
  • Grzywnę wymierza się w stawkach dziennych – określa się ich liczbę (od 10 do maksymalnie 540) oraz wysokość jednej stawki (od 10 do nawet 2000 zł). Jej wysokość ustala sąd, biorąc pod uwagę m.in. zarobki i sytuację rodzinną sprawcy.

Oprócz kary sądowej dodatkową karą dla osoby powodującej wypadek pod wpływem alkoholu jest fakt że musi ona samodzielnie pokryć szkody, ponieważ w takim przypadku ubezpieczyciel nie uznaje szkód w ramach polisy AC.

Innym elementem, który powinien przemówić do wyobraźni kierowców, którzy chcą prowadzić na podwójnym gazie jest fakt że w przypadku trwałego utraty zdrowia przez osoby poszkodowane w wypadku spowodowanym przez pijanego kierowcę, mogę one na drodze postępowania cywilnego żądać od nas dożywotniej renty lub jednorazowego odszkodowania, co wymagać będzie od sprawcy zatrudnienie adwokata, który poprowadzi sprawę, a w przypadku przegranej również pokrycia kosztów sądowych. Adwokat, w takim przypadku może pomóc nam w zmniejszeniu kary, lecz nie jej uniknięciu, ponieważ przepisy dotyczące pijanych kierowców stają się coraz bardziej restrykcyjne, a sędziowie i prokuratorzy coraz bardziej bezwzględnie wymierzają kary za to przestępstwo.

Jak widać w przypadku popełnienia przestępstwa prowadzenia pojazdu w stanie nietrzeźwości konsekwencje mogą być naprawdę poważne, dlatego lepiej nie wsiadać po spożyciu alkoholu za kółko, oszczędzi to nie tylko nasze zdrowie, ale możliwe że i zdrowie i życie innych.

Potrzebujesz pomocy prawnej? Odwiedź stronę radcy prawnego:
http://www.kancelariamajewska.pl/