Jak uzyskać odszkodowanie po wypadku samochodowym?

odszkodowanie po wypadku samochodowym
Standardowy

Odszkodowanie po wypadku samochodowym

Codziennie w  Polsce dochodzi do kilkuset wypadków samochodowych, w których ginie kilkanaście osób, a kilkaset traci zdrowie w wyniku odniesionych ran. Nie wiele osób jednak zdaje sobie sprawę, że za odniesione rany w skutek wypadku samochodowego mogą domagać się od ubezpieczyciela sprawcy odszkodowania.

Za co możemy otrzymać odszkodowanie?

Odszkodowanie w tym przypadku ma być zadośćuczynieniem za cierpienie i ból, a także rekompensatą za uszczerbek na zdrowiu jaki odnieśliśmy podczas wypadku. Dotyczy to zarówno ran fizycznych, jak i urazów psychicznych powstałych na skutek zdarzenia.

Odszkodowanie może mieć formę zwrotu kwoty, jaką moglibyśmy zarobić w trakcie naszej niezdolności do pracy, która była skutkiem wypadku, zwrotu kosztów leczenia, także w prywatnych ośrodkach, czy też zwrotów kosztów zniszczonego mienia. Jeśli uszczerbek na zdrowiu jest tak poważny, że uniemożliwia nam dalszą pracę, może oprócz odszkodowania domagać się także stałej renty, jaką sprawca wypadku będzie musiał wypłacać przez całe życie.

Co zrobić kiedy odnieśliśmy rany w wypadku?

Jeśli jesteśmy osobą poszkodowaną w wypadku samochodowym, najważniejszą rzeczą jaką musimy ustalić są dane sprawy, takie jak imię, nazwisko, numer polisy OC, PESEL, nr rejestracyjny pojazdu, a także jego markę i model. Do ubiegania się o odszkodowanie będzie potrzebne jeszcze wskazanie sprawcy wypadku, dlatego w przypadku kiedy odnieśliśmy rany w wypadku, należy obowiązkowo wezwać policję, która opisze zdarzenie w raporcie, a także ustali sprawcę.

Jak ubiegać się o odszkodowanie?

W przypadku odszkodowania za straty finansowe lub zdrowotne, które są efektem wypadku samochodowego, podobnie jak w przypadku szkody komunikacyjnej nasze roszczenia przedstawiamy ubezpieczycielowi.W tym przypadku należy zgromadzić wszystkie niezbędne dokumenty potwierdzające dane sprawcy oraz okoliczności zdarzenia, a także dokumentujące straty finansowe i zdrowotne jakie ponieśliśmy na skutek wypadku, takie jak faktury i rachunki za leki, lekarzy, czy koszty dojazdu do placówek zdrowotnych. W tym przypadku należy także przedstawić kwotę o jaką się ubiegamy w ramach odszkodowania.

Na podstawie otrzymanych dokumentów ubezpieczyciel określi zasadność wniosku oraz wysokość kwoty jaką faktycznie wypłaci nam za poniesione straty. Oczywiście firma ubezpieczeniowa będzie chciała ugody i wypłaty jak najniższego świadczenia, dlatego warto w takim przypadku mieć wsparcie w osobie znającej przepisy prawa cywilnego i ubezpieczeniowego. Taką osobą bez wątpienia będzie prawnik Płock, który może reprezentować nas jako strona w sporze o wypłatę odszkodowania. Oczywiście sprawa sądowa może trwać nawet kilka miesięcy, więc czasami lepszym rozwiązaniem jest akceptacja zaoferowanego przez ubezpieczyciela odszkodowania, które według polskiego prawa musi być wypłacone w ciągu 30 dni, chyba że jest to bardziej skomplikowany przypadek, wówczas ubezpieczyciel ma 90 dni na wypłatę odszkodowania.

Wypadek w pracy – odszkodowanie z ZUS i od pracodawcy

wypadek w pracy
Standardowy

Wypadki w pracy

Państwowa Inspekcja Pracy zaprezentowała alarmujące statystyki, które wykazały że co rocznie w Polsce dochodzi do ponad dwudziestu tysięcy wypadków w pracy. Duża część z nich kończy się śmiercią pracownika lub też trwałym uszczerbkiem na zdrowiu, które eliminuje go z dalszego życia zawodowego.

Przyczyny wypadków w pracy

Najczęstsze przyczyny wypadków w pracy w Polsce związane są z nieprzestrzeganiem przepisów BHP. Objawia się do w zarówno z brakiem szkoleń z zakresu BHP pracowników, jak i pracą na wadliwym sprzęcie, złym przygotowaniem stanowiska pracy lub też braku kwalifikacji pracowników do wykonywania danej czynności w pracy. Często wypadki w pracy związane są też ze zbyt wielką ilością zadań powierzonych jednej osobie, co owocuje zmęczeniem, utratą koncentracji, której skutkiem są wypadki w pracy.

Co to jest wypadek w pracy?

Według kodeksu pracy, wypadek w pracy jest to zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, której skutkiem jest uraz lub śmierć pracownika na stanowisku pracy. Wypadkiem w pracy określić można także zdarzenie, które powstało na skutek wykonywania polecenia przełożonego lub też uraz powstały w drodze między siedzibą firmy, a miejscem wykonywanego obowiązku wynikającego ze stosunku pracy.

Wypadkiem w pracy określony jest również uszczerbek na zdrowiu, który powstał w trakcie podróży służbowej, wyjątkiem jest sytuacja, kiedy pracownik nie wykonywał w czasie wypadku zadań powierzonych mu przez pracodawcę. Wypadek w pracy może też wystąpić podczas szkolenia w zakresie powszechnej samoobrony oraz przy wykonywania poleceń zleconych przez organizacje związkowe działające w firmie.

Jak wygląda postępowanie powypadkowe?

Zgłoszenie wypadku

Pierwszą czynnością po wypadku w pracy jest zgłoszenie tego faktu pracodawcy. Zgłoszenie powinno zostać dokonane przez osobę, która ucierpiała w wypadku, chyba że stan zdrowia nie pozwala jej na to. W momencie zgłoszenia wypadku w pracy, pracodawca jest zobowiązany do udzielenia pierwszej pomocy, zabezpieczenia miejsca wypadku oraz sprawdzenie co było przyczyną wypadku.Powinien też zostać sporządzony protokół powypadkowy, w którą zostaną opisane przyczyny i okoliczności zdarzenia.

Zgłoszenie wniosku o odszkodowanie

Odszkodowanie z ZUS

Kolejnym krokiem po wypadku w pracy jaki powinniśmy podjąć jest zgłoszenie roszczeń o odszkodowanie za utratę zdrowia w wyniku tego zdarzenia. Roszczenie to możemy złożyć zarówno w ZUS, jak i u pracodawcy.

W przypadku chęci uzyskania odszkodowania od ZUS musimy złożyć odpowiedni wniosek u płatnika składek, czyli naszego pracodawcy, a on zobowiązany jest do jego przekazania i uzupełniania o odpowiednią dokumentację.

Jeśli wszystkie formalności prawne i urzędowe zostaną wypełnione wówczas możemy liczyć na:

  • jednorazowe odszkodowanie
  • zasiłek chorobowy
  • świadczenie rehabilitacyjne

Odszkodowanie od pracodawcy

Równolegle do roszczeń składanych w ZUS możemy zażądać odszkodowania również od pracodawcy, które może oprzeć o art. 415 i następne kodeksu cywilnego, czyli „Odpowiedzialność za czyn niedozwolony”. W tym przypadku potrzebna nam będzie pomoc prawna, w postaci prawnika, który doradzi nam linię prowadzenia sprawy oraz pomoże wykazać związek przyczynowo-skutkowy, który doprowadził do utraty przez nas zdrowia na stanowisku pracy. Prawnik Płock pomoże uzyskać odszkodowanie nawet w momencie kiedy taki związek nie wystąpi np. w przypadku branży budowlanej, która jest branżą o podwyższonym ryzyku. W przypadku tej branży oraz wielu innych przedsiębiorcy posiadają ubezpieczenie OC, z które można bezproblemowo wypłacić odszkodowanie bez narażania na konflikt z pracodawcą, który na drodze sądowej musiałby poprowadzić prawnik biegły w prawie pracy oraz prawie ubezpieczeniowym.